IP Dynamics ist zum wiederholten Mal TOP-Arbeitgeber!

Bereits zum zweiten Mal hat sich IP Dynamics für das kununu Top Company-Siegel qualifiziert. Damit zählt das Unternehmen zu den rund fünf Prozent der besten Arbeitgeber auf dem Bewertungsportal. Und das kommt nicht von ungefähr: IPD ermöglicht seinen Mitarbeitern durch ein breitgefächertes Angebot, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen.‍

Vielfältige Benefits

‍Bei IP Dynamics steht der Mensch im Vordergrund. Deswegen ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter bei IPD frei entfalten kann. Auf diese Weise entstehen spannende Ideen und herausragende Projekte. So gibt es zum Beispiel neben flexiblen Arbeitszeitmodellen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Um die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung zu unterstützen, wird die individuelle Weiterbildung aktiv gefördert. So hat jeder die Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen auszubauen und vorhandenes Wissen zu vertiefen.

Doch auch fernab der Arbeit gibt es bei IP Dynamics einiges zu erleben. Abwechslungsreiche und spannende Unternehmens-Events, wie das Kartfahren in Bispingen oder der Grillkurs in Dortmund, bieten allen Mitarbeitern einen entsprechenden Ausgleich zur Arbeit. Die internen Events bieten zudem die Chance, untereinander in Kontakt zu treten und sich auszutauschen – auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen oder von anderen Standorten, mit denen man ansonsten vielleicht nicht so viel zu tun hat. So ist stets für ein harmonisches Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt.

Klare Kommunikation

‍Neben dem normalen Arbeitsalltag ist es auch wichtig, den Informationsaustausch untereinander zu gewährleisten. In einem monatlich erscheinenden internen Newsletter sowie regelmäßigen All-Hands-Calls, werden die Mitarbeiter transparent über die aktuellen Themen auf dem Laufenden gehalten. Doch die Kommunikation funktioniert auch in die andere Richtung. Bei Fragen, Unklarheiten oder Wünschen stehen jederzeit Ansprechpartner zur Verfügung, mit denen die Kollegen über alle Themen reden kann.

Unsere Kollegen sind von den Vorteilen überzeugt:

‍„Durch das Gleitzeitmodell können auch im Rahmen einer typischen 40h Woche private Termine wahrgenommen werden.“

„Monatliche All-Hands-Call[s], ausführliche Newsletter und wöchentliche Team-Meetings bringen eine Menge "Push"-Informationen und bieten allen Kolleginnen und Kollegen die Chance, ihre Fragen und Ideen vorzutragen.“

„Durch Eigeninitiative kann man durchaus Gestaltungsspielraum für die Ausgestaltung seiner eigenen Themenschwerpunkte und Tätigkeiten nutzen.“

„Die persönliche Weiterentwicklung wird von Vorgesetzen und der Personalabteilung gefördert.“

Alle Bewertungen finden Sie auf kununu.